Authentizität, Kreativität, Herzlichkeit
Wir haben über 15+ Unternehmen in MV bei der Suche nach mehr als 500+ qualifizierten Bewerbern unterstützt
Mit unserer Expertise setzen wir uns mit voller Hingabe dafür ein, dem Personalmangel für Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern entgegenzuwirken und haben dies schon mehrere Male bewiesen.
Das sind die Ergebnisse unserer Kunden
Problem
Als eines der größten inhabergeführten Contact Center in Deutschland hat die KDW-Unternehmensgruppe hohe Ziele. Durch das riesige angestrebte Wachstum des Unternehmens, und des daraus resultierendem Ansporns, die monatlichen Schulungsgruppen zu befühlen, mussten neue Wege her. Herkömmliche Methoden haben einfach nicht mehr gezündet.
Lösung
Seit jetzt schon über 7 Kampagnen dürfen wir die KDW Care GmbH bei der Mitarbeitergewinnung begleiten. Seither sind die Schulungsgruppen gefüllt und keine der Werbekampagnen blieb bei unter 50 Bewerbungen. Schön, dass wir euer Wachstum so aktiv unterstützen können!
60+ Bewerbungen in unter 6 Wochen
Problem
Als führendes E-Commerce Unternehmen, das weltweit originale Felgen & Räder vertreibt, stieß die Original Räder 24 GmbH auf eine massive Herausforderung: Die internen Kapazitäten haben nicht für ein effektives Recruiting ausgereicht. Die meisten Versuche haben keine Früchte getragen. Gesucht war eine Assistenz der Geschäftsführung.
Lösung
Die Resultate waren überwältigend: Innerhalb einer Woche konnten über 30 Bewerber für das Unternehmen gewonnen werden. Durch eine hohe Anzahl an wirklich qualifizierten Bewerbungen und raffinierter Verwertung dieser wurden dadurch sogar insgesamt 3 Stellen besetzt.
30+ Bewerbungen in einer Woche
Problem
Die Stralsunder Möbelwerke GmbH ist eins der führenden Unternehmen der Möbelindustrie hier in MV. Da die Werkstatt immer weiter wächst, und somit auch die benötigten Arbeitskräfte, mussten schnellstmöglich neue Fachkräfte her. Gesagt, getan.
Lösung
Innerhalb eineinhalb Wochen wurden nicht nur 36 Bewerbungen durch uns eingebracht, sondern durch zügige Bearbeitung dieser, wurden bereits 12 Bewerbungsgespräche vereinbart. Wir wünschen allen Bewerbern viel Erfolg und werden die Endergebnisse dann hier teilen.
36 Bewerbungen innerhalb von 1,5 Wochen
Schritt 1 | 60min
Das Beratungsgespräch
Nach unserem Erstgespräch, unterhalten wir uns persönlich über Deine offenen Stellen, Deine Wunschkandidaten und entwickeln gemeinsam eine Strategie um Dich und Dein Unternehmen bestmöglich zu präsentieren.
Schritt 2 | 30 - 60min
Konzept und Umsetzung
Wir machen uns an Skript, Videodreh, Videobearbeitung und an die perfekte Platzierung der Werbekampagne, ohne dass Du mehr als 30min - 60min dafür investieren musst. Du erteilst uns lediglich Feedback.
Schritt 3
Bewerbungen erhalten
Durch unseren schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess, können wir ganz einfach alle Bewerber filtern und die passenden Talente an Dich weitergeben, um den Bewerbungsprozess so effektiv wie möglich zu gestalten.
Erfrischend Weitsichtig..... Absolut Empfehlenswert!
Steve “Stralifornia” B.
Super Betreuung! Wir konnten in kürzester Zeit unsere Stelle besetzen. Auch bei Fragen wurde schnell und kompetent auf uns eingegangen. Vielen Dank für die reibungslose Zusammenarbeit!! Gerne wieder 👍🏽
Felix Reimer
Tolle Zusammenarbeit! Wir können euch absolut empfehlen 😊 …
Ralph Lederle
Erfrischend Weitsichtig..... Absolut Empfehlenswert!
Steve “Stralifornia” B.
Super Betreuung! Wir konnten in kürzester Zeit unsere Stelle besetzen. Auch bei Fragen wurde schnell und kompetent auf uns eingegangen. Vielen Dank für die reibungslose Zusammenarbeit!! Gerne wieder 👍🏽
Felix Reimer
Tolle Zusammenarbeit! Wir können euch absolut empfehlen 😊 …
Ralph Lederle
Unser Team
Gemeinsam als Team setzen wir uns für die Digitalisierung für Unternehmen in MV ein. Es ist uns allen bei Krüger & Kasten Media eine Herzensangelegenheit, die richtigen Menschen, an die richtigen Unternehmen zu bringen, um damit den Aufschwung unserer Heimat zu fördern.
Lena-Christin Kasten
Gesellschafterin und Social-Media-Manager
Niklas Hausweiler
Videograf
Maximilian Krüger
Gesellschafter und persönlicher Ansprechpartner
Häufig gestellte Fragen
Warum Mecklenburg-Vorpommern?
Wir wissen, dass gerade Mecklenburg-Vorpommern großes Potenzial auf der Strecke lässt, durch ungenügende Digitalisierung. Deshalb haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Recruiting-Verfahren unserer Heimat endlich von den veralteten Methoden zu lösen. Es ist uns eine Herzensangelegenheit, die lokalen Unternehmen unserer Heimat und ihrer Einwohner zu unterstützen und die richtigen Menschen an die richtigen Unternehmen zu bringen.
Wie funktioniert der Rekrutierungsprozess?
Wir erstellen keine 0815 "Wir suchen Dich" Grafiken, die keine Ergebnisse liefern. Unsere Agentur hat sich auf Social-Recruiting durch Werbevideos spezialisiert. Das heißt, potenzielle Bewerber bekommen einen klaren und optimal abgestimmten Eindruck Deines Unternehmens und Deiner Benefits. Die Bewerberquote ist dadurch etwa 100 % höher als bei herkömmlichen Werbeanzeigen.
Wie lange dauert es durchschnittlich, bis du eine Stelle besetzt?
Sobald die Werbekampagne live ist, dauert es nur wenige Tage bis die ersten Bewerbungen bei Dir einströmen.
Kostet mich das Erstgespräch etwas?
Wir haben ehrliches Interesse daran, Dich und Dein Unternehmen voranzubringen. Daher ist unser Beratungsgespräch immer kostenfrei! Sollte sich im Gespräch herausstellen, dass wir nicht zusammen passen, bleibt das natürlich auch so.
Wie stellst du die Eignung der Kandidaten sicher?
Durch glasklare & vorab besprochen Kriterien, werden wir nur die Bewerber weiterleiten, die diesen Kriterien auch wirklich entsprechen. Außer Du möchtest es so.
Bietet ihr Garantien für eure Dienstleistung an?
Wir garantieren einen Mindesteingang von 10 qualifizierten Bewerbungen. Schaffen wir das nicht, bezahlst Du keinen Cent. Versprochen.
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